RECRUIT採用情報

INTERVIEW

採用までの流れを教えてください

履歴書やポートフォリオをご郵送いただくか、エントリーフォームからご連絡ください。
いただきました書類をもとに一次選考を行ないまして、その後面接と会社見学を兼ねた二次選考という流れになります。新卒採用・中途採用ともに同じ流れになります。
面接時には直筆の履歴書をご持参ください。
求める人材はどのような人ですか

自分の携わった作業や作り出す作品に対してこだわりを持ち、一生懸命コツコツと努力できる方。そして何より「模型が好き」という方を募集しています。
重視される知識・資格はありますか

普通自動車免許をお持ちの方は優先して採用いたします。模型づくりの基本となるパソコン（ＣＡＤ）の操作ができたり電気工学の勉強をされた方であればなおよいですが、そのような経験がない人も過去に採用しておりますのでお気軽にエントリーください。
採用予定人数は何人ですか

若干名を予定しております。

残業や休日出勤はありますか

納品前や繁忙期に発生します。個人レベルの努力と会社全体のチームワークでなるべく減らしていくつもりです。
研修はどんなものがありますか

模型作りの基礎的な知識の習得、会社内にある設備・道具の使い方を理解していただくため、２ヶ月間の研修期間を設けています。研修期間といえどもほとんど実際に出荷される作品に携わることになりますので、実践を通して習得・理解が深まります。
社員の平均年齢、男女比について

平均年齢は２９歳。男性社員は１０人、女性社員は６名です。
結婚しても働けますか

はい、働けます。一例ですが、子どもができたことを機に時間の制約がある社員からフレキシブルな時間で働けるパートになった人もいます。
どのような社風ですか

だれよりも「模型好き」な社長とそれを支える奥さん、そこに集まったいろいろな個性を持った社員という、まるで大きな家族のようなアットホームな会社です。半数以上の社員が２０代ということもあり目立った上下関係もなくすぐに溶け込めます。弊社のSNSを見ていただくと社内の楽しい様子がわかるかもしれません。

下記募集要項をご確認の上、エントリーフォームよりご応募ください。
みなさまからのご応募お待ちしております。

募集要項エントリーフォーム